...我,怎样证明自己在公司的工作时间和应如何仲裁

1. 工作证或工作牌：提供带有公司公章的工作证，这是证明劳动关系强有力的证据之一。2. 财务记录：工资卡的银行交易记录、工资条可以证明你的工作状态和入职时间。3. 工装和工资单：公司发放的带有公司名称的工装和工资单也是证明劳动关系的好方法。4. 个人所得税证明：前往地方税务局打印并盖章的个人...

1. 收集证据：首先，您应当收集所有可能支持您立场的工作记录、工资单、劳动合同等文件。这些证据能够帮助您证明在工作期间的存在，以及公司未执行打卡制度的事实。2. 咨询劳动监察部门：您可以联系当地劳动监察部门，咨询有关劳动仲裁的具体程序和要求。他们可以为您提供指导，包括如何准备仲裁申请以及后续的...

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局列印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录影或者其它有你名字和公章或老板签字的...

关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.5倍，国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定，但是审批很严格。企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本...

简单的格式如下：证明 本人XXX，身份证号XXXXXXXXX，系XXXX公司员工，兹证明XXX于2016年X月X日开始在XXXXXXX公司任XXX职位，因XXXXX原因于2016年X月X日离职。XXX在该公司的工作时间为………，据了解工作报酬为………。（以及其他需要证明的事项）签名：年 月 日 ...

1、考勤：表上没有劳动者本人签字的，劳动者可以就真实性提出质疑，劳动仲裁委也不会采信这类证据。2、规章制度：仲裁委认可的规则制度必须经过民主程序，且向劳动者公示才可以。至于如何认定为经过民主程序或公示的，通常以员工签字确认为准。根据我国：《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善...

劳动者的工作年限按实际工作年限计算，包括变更公司法人和公司名称之前的工作年限。企业法定代表人更换的，需及时办理变更登记。变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的，企业需承担责任，对原法定法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《劳动合同法》第...

劳动者在用人单位处上班的，其工作时间超过法律规定时间的，如果用人单位没有支付其加班费的，劳动者辞职后，一年之内都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、...