世卿世禄制和世袭制的区别(世卿世禄制)

有区别。一、对象不同 世袭制是选的是帝王，是将皇帝的九五之尊转给自己的子孙的传承制度。世袭制就是名号、爵位以及财产等按照血统关系世代传承，这种传承主要有“家”的传承，诸侯国的传承，天下的传承等。而世卿世禄制选拔的是官吏，是官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入，世袭...

总的来说，世卿世禄制与世袭制的区别在于，前者强调功绩决定地位，而后者则依赖于血统和世袭。商鞅变法通过废除世卿世禄，推动了社会的公平与进步，但同时也揭示了改革之路的艰辛与复杂性。

世袭制和世禄世卿制的继承人不同。世袭制的继承人是儿子,兄弟,叔侄.宗法制的继承人是正妻所生的长子为法定的王位继承人。世禄世卿制是与当时的宗法制和分封制互为一体的,其主要特征是嫡长子继承王位,余子分封,逐级逐层类推下去,形成一个金字塔式的权力结构体系。

世卿世禄制不是世制。世卿世禄制：世卿世禄制是古代高级吏的称呼。世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族，世世代代、父死子继，连任卿这样的高。禄是吏所得的享受财物。世禄就是吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入，世袭卿位和禄田的制度在古代曾十分盛行。世制：“世制”就是指...

1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。 2. 察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内...

世卿世禄制是一种古代早期的官员更替制度，到秦始皇灭六国，统一中华后，立郡县，废分封制后，这种制度基本被废除。2、察举制度 是流行于汉代的一种人才选拔制度。秦朝建立后，商周时期的官员世袭制彻底废除，但是秦朝还未建立系统的人才选拔制度便被汉朝取代。汉代时，建立了察举制，察举，即由诸侯王、...

世卿世禄是周代统治者为笼络亲属、功臣，使他们世代享有特权而实施的制度。西周有许多大贵族世世代代担任卿的高官，世世代代享有周王分封的禄田，这就叫作世卿世禄制。如西周初年辅佐周王的周公、召公，其子孙长期在朝廷辅佐周王，为王朝卿士。不过，世袭官职和继承其祖、父的采邑、爵位，均需履行一定的...

回答：世袭(秦朝及以前)【不问其他,仅看家族是否有相应背景,或者直接子承父业】——> 推举(比如孝廉)(魏晋南北朝)【由地方行政长官定期(如一年)向上级推选符合条件的人员担任官员】——> 考试+推举(隋)——> 考试(唐)——> 科举(宋-清)

世袭是古代爵位、官职的一种传承制度。先秦时代，中国实行世卿世禄的制度，上至天子、封君，下至公卿、大夫、士，他们的爵位、封邑、官职都是父子相承的。这种世袭的次数理论上是无限的，直到改朝换代或占据这个爵位或官职的家族在政治斗争中失败为止。汉朝开始，官职已经不能被世袭了。虽然现实中官职的...

1．世卿世禄制 夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2．按军功授爵制 秦...