发布网友 发布时间:2024-05-30 17:44
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热心网友 时间:2024-06-04 03:49
如果你没有违反公司制度,没给公司造成损失的。公司要提前一个月通知你,并按你在公司工作的年限给予补偿。基本是满一年就赔一个月工资,不满一年的时间,如果是超过半年也要给一个月,不到半年就给半个月。你要把你具体工作时间说出来,还有如果你的月薪很高的话,那就按上年度该地区职工平均工资来赔。热心网友 时间:2024-06-04 03:48
按工作年限,满一年赔一个月热心网友 时间:2024-06-04 03:53
你可以求助劳动局,至于怎么赔赏经济损失就要看你们签订合同里有没有注明详细关于违约,违约金是按合同年限总收入的百分之多少赔赏