...会时在家中突发呼吸循环衰竭死亡,能否认定为工伤?
发布网友
发布时间：2024-05-30 19:02
共1个回答
热心网友
时间：2024-06-05 21:13
关于职工突发疾病死亡能否认定为工伤的法律解析
在近日的一起案件中，安阳市节能监察局的一名职工荣新在即将参加省城培训会的准备阶段，在家中不幸突发呼吸循环衰竭，最终不幸离世。这场悲剧引发了关于工伤认定的重要议题。安阳市人力社保局曾否决了其工伤认定申请，但经过一系列法律程序，法院的裁决揭示了关键的法律观点。
法院的公正裁决
河南省安阳市中级人民法院审理此案时指出，荣新因工作安排回家取培训材料，这属于因工外出期间。法院依据《工伤保险条例》认为，这样的突发疾病死亡应被认定为工伤。其行政判决书（2019）豫05行终342号明确指出，社保局的不予认定决定被撤销，要求重新进行工伤认定。
法律视角的深入解析
在初始阶段，社保局认为荣新休息时间不属于工伤范畴，但节能监察局和王旭（荣新的亲属）坚称其回家取材料是出于工作需要。法院最终确认，荣新的行为符合因工外出的定义，其死亡是工作职责的一部分，因此二审维持了原判，社保局的上诉被驳回，强调了工作与意外死亡之间的直接关联。
这一案例不仅为类似情况提供了法律依据，也提醒我们关注工伤认定中的细节和工作与生活之间的界限。张新涛律师，这位曾荣获“以案释法优秀案例奖”的专家，对工伤赔偿有着深入研究，他的专业知识为理解此类案件提供了宝贵的洞察。
法律与实践的结合
对于企业和员工而言，2023年工伤保险待遇和工伤认定的相关法规解读尤为重要。深入理解《法律与生活》中报道的案例，以及交通事故工伤赔偿的规定，有助于预防和处理类似悲剧，确保员工权益得到公正保障。
总结来说，荣新的案例展示了在工伤认定中，工作安排的合理性和突发疾病的关联性是决定性的因素。法院的判决提醒我们，工作中的任何行动，只要与职责相关，都可能影响工伤认定的结果。
