...规定定立劳动合同应当遵循什么原则?a合法公平b平...

发布网友发布时间：2024-05-30 17:53

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热心网友时间：2024-06-13 17:07

1. 用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须确保合同内容的合法性、公平性、双方自愿性、协商一致性以及诚实信用。
2. 合同的订立过程中，禁止使用强迫或欺骗手段，任何违反这些原则的劳动合同均被视为无效。
3. 根据《劳动合同法》第三条规定，合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则是订立劳动合同的基本遵循。
4. 依法订立的劳动合同对双方具有法律约束力，用人单位与劳动者都应履行合同中约定的各项义务。
5. 如果劳动合同存在无效或部分无效的情形，如欺诈、胁迫、免除用人单位法定责任、排除劳动者权利或违反强制性法律规定等，相关争议由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。