劳动合同未到期被要求回家休息,未承诺何时上班怎么办?

发布网友发布时间：2024-05-15 09:29

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热心网友时间：2024-05-15 10:12

公司要求你回家休息，那必须给你书面通知，且要有正当理由，同时，如果仅仅是“休息”而不是“停工”，那么每月仍应正常给你发放工资。如果公司希望给你发放的工资减少或不发放，则必须征得你的同意。如果你不同意而公司强行这样操作（例如设立门禁不让你进入工作场所等），那么，你可以向劳动局提起劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，在15天内向*起诉。（在向劳动局申请劳动仲裁之前，及早收集各种证据，越多越好）。涉及重大切身利益，建议向有资质的、正规的律师咨询。网友的回答可能不够全面。
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