职工教育经费8%和25%

从2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，而在这之前职工教育经费支出适用2.5%比例扣除。职工教育经费8%和2.5%的区别 一、一律适用2.5%比例的阶段 2.5%这个比例是在《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定的比例。

职工教育经费扣除是按照2.5%的税率扣除的。职工教育经费扣除是按照2.5%的税率扣除的。举个例子，比如某月某职工的职工教育经费为1000元，那么根据2.5%的税率，该职工的教育经费扣除将为25元。我国职工教育经费的税率是比较低的，从而鼓励职工投入更多的资金用于教育。1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额...

根据中国政府网查询显示，职工教育经费8%和2.5%的区别主要体现在两个方面：1、扣除比例：2.5%的扣除比例适用于大部分一般企业。根据《企业所得税法实施条例》第四十二条，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后年度结转扣除。8%的扣除比例则适用于高新技...

职工教育经费8%和2.5%的区别：计提比例差异、资金规模不同、用途灵活性、对职工发展的影响、税务优惠。1、计提比例差异 8%的计提比例意味着企业需按照工资总额的8%来提取职工教育经费，而2.5%则表示按照工资总额的2.5%计提。因此，前者是后者的三倍之多。2、资金规模不同 由于计提比例的不同，直接导...

法律分析：扣除比例2.5%——适用于大部分一般企业。扣除比例8%——适用于高新技术企业等。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

按照中国税法规定，职工教育经费扣除比例为8%。按照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，个人所得税的计算应当扣除职工教育经费。这意味着个人所得税的计算基数中，可以扣除相应比例的职工教育经费。职工的个人所得税税率为8%，职工教育经费的扣除比例也是8%。这样的安排旨在鼓励职工进行教育培训，...

51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。5、提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。6、职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

1、经费的支出方式不同：8%的教育经费是指企业把其一定比例（8%）的纳税费或利润分配至职工教育经费，结合以职工和企业一起贡献教育经费；2.5%经费是指企业把其一定比例（2.5%）的纳税费或利润单独拨付给职工教育经费。2、企业的经济负担不同：从企业角度来看，职工教育经费8%比2.5%经费要经济负担更...

职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的...