在公司没离职可以在别人的公司签合同吗
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发布时间：2024-05-28 21:09
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时间：2024-06-08 23:39
在公司没离职可以在别人的公司签合同。
根据所选数据，员工在未离职的情况下可以与其他公司签订劳动合同，但这需要原公司的同意，并且不得影响原劳动合同的履行；如果新的劳动关系对原单位的工作造成严重影响，原单位有权解除劳动合同。同时，如果新公司招用的员工与其他用人单位的劳动合同尚未解除或终止，且给其他用人单位造成损失，新公司需承担连带赔偿责任。此外，非全日制用工的情况下，员工可以与多个单位签订劳动合同，但后订立的合同不应影响先订立合同的履行。
社保的缴纳规定：
1、缴纳主体：通常由用人单位和个人共同承担社保费用，分别按照规定比例缴纳；
2、缴纳基数：社保缴纳基数一般以员工的工资收入为依据，按照一定比例确定；
3、缴纳比例：不同类型的社保（如养老保险、医疗保险等）有不同的缴纳比例；
4、缴纳时间：社保费用需按月缴纳，逾期未缴可能会产生滞纳金；
5、跨地区转移：员工跨地区就业时，其社保关系可以进行转移和接续；
6、个人账户：部分社保项目（如养老保险）设有个人账户，记录个人缴费和单位缴费部分。
综上所述，员工在未离职的情况下可以与其他公司签订劳动合同，但需要原公司同意且不得影响原劳动合同的履行。如果新的劳动关系对原单位工作造成严重影响，原单位有权解除劳动合同。同时，新公司若招用员工与其他用人单位的劳动合同尚未解除或终止且给其他用人单位造成损失，需承担连带赔偿责任。此外，非全日制用工情况下，员工可以与多个单位签订劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立合同的履行。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在公司没离职可以在别人的公司签合同吗
在公司没离职可以在别人的公司签合同。根据所选数据,员工在未离职的情况下可以与其他公司签订劳动合同,但这需要原公司的同意,并且不得影响原劳动合同的履行;如果新的劳动关系对原单位的工作造成严重影响,原单位有权解除劳动合同。同时,如果新公司招用的员工与其他用人单位的劳动合同尚未解除或终止,且给其他用人单位造成...
合同未解除又与别人签合同
在没有解除劳动合同的情况下是不可以和其他公司重新签劳动合同的,建立双重劳动关系可能存在着的法律风险就是,两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系,而且,给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。一、未解除劳动合同可以与其他公司签合同吗? 未解除劳动合同不可以和其他公司签合同,...
上个公司没离职可以签新部门的劳动合同吗?
上个公司没离职一般不可以签新部门的劳动合同，在《劳动合同法》之中直接规定了，若是单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，一旦给被招用者原单位造成损失，用人单位、职员需要承担连带赔偿责任。 一、上个公司没离职可以签新部门的劳动合同吗?1、上个公司没离职一般不可以签新部门的...
没有办理离职可以去其他公司入职吗
如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过，那么是可以和单位说明，征求单位意见。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单...
离职手续还没办完,可以跟其他公司签订劳动合同吗?
可以由其中任一个单位缴纳。办理离职期间不能和新公司签订劳动合同，否则本人和新公司均违法。根据《劳动合同法》第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
交了离职申请一个月后就可以跟其他公司签合同吗?
只赔偿合同中规定的内容。如果合同中没有说清楚的都可以不赔。只要和公司解除合同了就可以和其他公司签合同，除非合同中有规定你必须离职一个月以后才能再和其他公司签合同。正常来讲，合同中不应该有这样的规定。看清楚合同，就算不能用法律的手段保护自己，也要尽量避免公司用合同的不平等内容束缚你。
...签了合同,没转正,不辞职可以跟别的公司签合同吗
可以呀，和保险公司签的是代理合同，不是劳动合同。没有关系的
还未离职能否签订三方协议
不过你既然现在的工作也不算很差，那么你可以先与后面这个公司签三方协议，问好准确的报到时间，只要第一份工作还是在试用期内，那么你提前三天辞职都是合发的，然后你就可以去第二家公司 上班报道了。这其中的关键是你自己两边的时间你要安排的比较合理恰当，能够衔接得上。至于同时签2份合同是否违·fa...
在与公司解除劳动合同期间,我可以去别的公司上班吗?
也就是说，你和现在这家公司还没有解除劳动关系没有从这家公司离职。这不能转业到下一家公司上班不能签订劳动合同。因为你还是原来单位的职员。在劳资关系存续期间，如果想去其他公司上班，还有另一种方法打工是利用你的空闲时间。比如周末，去别的单位做体力或脑力劳动。在这种情况下，你仍然和原来的...
...不签劳动合同但其委托另外的劳务公司和员工签合同,这合法吗。我在...
人单位不签劳动合同，但其委托另外的劳务公司和员工签合同是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同，不应当委托其他公司签订劳务派遣合同，劳动者和用工单位建立的是劳务关系，劳动者和劳务派遣工资可以依法签订劳务派遣合同。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
