公司安排员工体检,但员工当日因故不在场。事后公司让员工自行体检,体检...
发布网友
发布时间：2024-05-28 18:51
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2024-08-01 09:05
不合理的，费用应该由用人单位承担
热心网友
时间：2024-08-01 09:03
体检有区别的
入职体检：也就是企业要看见你的体检合格才会录用你，这个钱可以要求你自己承担
岗前体检：招聘后，为满足岗位需要，需要进行体检，这个钱应该公司出
岗中、岗后体检：每年度的一次体检，以及离职后进行的体检，应该公司出
公司安排员工体检,但员工当日因故不在场。事后公司让员工自行体检,体检...
不合理的，费用应该由用人单位承担
工作期间,公司组织员工体检发生事故.属于工伤么
是属于公司必须行为，那么可以按照工作中出现事故看判定，如果不是必须的，那么就不能认定为工伤。具体要以劳动部门的判定为准。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
体检通知怎么写
校工会于6月8日——6月14日组织职工进行体检，具体安排如下：一、体检时间：机关工会体检时间安排在6月11日（周四），有出差、参加会议等不能周四体检的职工可调至其他时间。6月8日——6月11日为在职教职工体检时间，6月12日——6月14日为离退休教职工体检时间。二、体检单位：三、体检项目：内科...
公司体检结果会不会被公司知道
这个问题的具体答案可能会因公司的政策而异，因为许多公司对员工体检的结果有不同的保密措施。不过，通常情况下，大多数公司并不会查看或分享员工的体检结果。这是因为隐私法律和公司政策规定了员工的个人信息应当得到保护。一般来说，公司的健康和安全政策可能会要求公司为员工提供基本的健康检查，以确保员工...
我是公司人事部门的,现在公司有一名员工得了癌症,在此...
2.术后的休养期间所需要发放的工资，在上述信息查询时也有提及。法律面前，不存在私有公有。如果你规模不大，一般性私人企业的话，你可以和当事人谈谈，协商处理。比如说病假休养期间多少补贴，休养时间多长（因为这个时间不是说医院建议修养多久，你企业就要给几天病假，相关条理有规定的，查询。因地区...
入职体检不得开展乙肝孕检等检测,做出这一规定是出于什么考虑?
我们中国的法律也是不允许因为职工怀孕就不给予录用的，对于该行为有着严格的规定，同时在怀孕期间，公司不得走员工给予解聘等，如果有类似该情况发生我们作为职场女性，也一定要学会正确的保护好自己拿起法律的武器，这不仅仅是为了自己更多的也是为了我们中国所有女性争一口气！很多时候并不是我们的能力不够...
面试通过让体检后微信不回了什么情况?
应该是聘到别的人了，这人比你更合适，你跟这个公司玩了一场误会。
自愿加班导致的死亡,公司有责任吗?
如果员工加班是在自愿的情况下发生的，那么员工应该对自己的身体和健康负责，因此公司通常不承担责任。但是，如果员工加班是在公司的强制安排下发生的，或者公司没有提供必要的安全措施和保障，导致员工因工作过度而死亡，那么公司就有可能承担一定的责任。在法律方面，如果员工加班导致死亡，公司可能会面临相关...
如何更好组织单位员工体检?
三、选择医院体检中心的建议1.看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。3.看管理。体检中心...
职工体检 增加什么科目
增加以下科目在职工体检中：1.心理健康评估。随着工作压力的增加，职工心理健康问题日益受到关注。在体检中增加心理健康评估，可以帮助企业及时了解员工的心理状况，从而提供必要的支持和帮助。解释：一、心理健康评估的重要性 随着现代职场竞争的加剧，职工面临的工作压力不断增大，心理健康问题逐渐凸显。因此，...
