...仲裁和法院如果受伤者有违法还是犯罪这个工伤认定赔偿是不是无_百度...
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发布时间：2024-05-28 18:43
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热心网友
时间：2024-08-04 01:59
是的
1、员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第十六条， 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条， 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
二、工伤认定的对象有哪些
1、工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：
(1)存在受到伤害或者患职业病的事实;
(2)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;
(3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
2、关于工伤认定的对象应把握以下几点：
(1所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。
(2)用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。
(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。
受伤职工或其直系亲属也是可以向工伤认定部门提出认定申请，不过要是不满足受理条件，申请也是得不到受理的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到华律网咨询专业律师。
热心网友
时间：2024-08-04 02:00
工伤赔偿是无过错原则
热心网友
时间：2024-08-04 01:54
因为违法或者犯罪而受的工伤是不受法律保护的。如果你申请了劳动仲裁，如果法院受理的话也是可以的。
工人受伤上劳动仲裁和法院如果受伤者有违法还是犯罪这个工伤认定赔偿是...
是的 1、员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条， 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤赔偿是仲裁还是起诉
劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、...
工伤赔偿走劳动仲裁还是法院起诉
1、如果是劳动关系就属于工伤，只能先劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决，才能起诉到人民法院，适用的法律是劳动法以及工伤条例，鉴定伤残的标准是工伤伤残标准; 2、如果双方之间不存在劳动关系，属于侵权，劳务或者雇佣等法律关系，那只能上法院解决，适应的法律依据是侵权责任法，鉴定的标准是一般人损、意外伤...
关于工伤赔偿的法律依据
3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 3.2醉酒导致伤亡的; 3.3自残或者自杀的。 [编辑本段]四、工作认定程序: (一)工伤认定申请主体 1.用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工...
企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任?
有6种情况不能认定为工伤: (1) 犯罪或违法; (2) 自杀或自残; (3) 斗殴; (4) 酗酒; (5) 蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情况。 认定工伤的程序 1、申报工伤事故 (1) 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 (2) 工伤职工或其亲属应从工伤发生之...
工伤认定不了找谁赔偿
工伤认定不了找谁赔偿2 一、不能认定工伤,员工应该怎么索赔 1、员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 特别提醒:行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼,劳动者为了省时间应当不复...
单位参加工伤保险而不被认定为工伤的,单位要承担那些?
职工遭受事故伤害或者第三方侵权伤害，不属于工伤的，是非因工负伤，应当按照负伤原因分别处理：一、由第三方侵权造成的，应当有第三方按照人身损害赔偿，用人单位不承担赔偿责任；二、本身违法犯罪造成的，应当咨询承担责任，用人单位不承担赔偿责任；三，由其它意外事件造成的，停工治疗期间，医疗期内，用人...
工作时间干了别的事情受伤 算工伤吗?
应当是劳务关系，劳务关系不受劳动法保护。2、她是在工作时间干了和工作无关的事情，但是毕竟是劳动时间内发生的伤害，应当给以赔偿，赔偿按照民事关系赔偿，一般为治疗法、误工费、交通费，实报实销，以发票为准。3、如果违法劳动纪律，可以扣工资，一次不能超过月工资的20%。
赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗?
一、赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗?工伤待遇的仲裁时效一般为一年，工伤待遇一般是劳动者在工作中所受到伤所要给的赔偿费用，但如果因这个待遇而引起了纠纷的话，那么是可以进行直接走法律的程序，并且要在规定的时效之内进行起诉。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为...
...我想去车间停电,让他停产,这样会触犯法律吗?
首先，你的行为是不当的、违法的。造成损失你要赔偿，情节严重的会违法犯罪，须追究行政责任（治安处罚）或刑事责任（涉嫌破坏生产经营罪）。其次，法律赋予了工伤职工的维权或主张权利的方式与途径：与用人单位协商调解、向劳动保障监察机关投诉、申请劳动仲裁、或对仲裁结果不服的再向人民法院提起诉诉讼。...
