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发布时间：2024-05-28 16:23
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时间：2024-08-01 10:16
在小厂工作了两年，被工厂辞退，给了1800元补偿金是合理的。毕竟是给了员工一点安慰。
我被老板辞退了,因为我们是小厂,没有合同,干了2年半,我是否可以要求老板...补偿如下 1 2.5个月工资做为补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 且应按双倍标准赔偿 即5个月工资 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资 3 补交社保 以上补偿必须要有你在公司工作过的证据才可以 一楼说的第二个月的开始的双倍工资 ...
小厂没签合同被工厂辞退怎么处理工厂辞退员工,但没有签订合同也有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
小厂没有劳动合同辞急工有补偿吗?有经济补偿金。公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
小厂没签合同被工厂辞退怎么处理在维权方面，员工可以：1. 如果用人单位违法，员工有权要求支付双倍的经济补偿金。2. 经济补偿金应根据员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果工作超过半年但不足一年，支付一个月的工资；如果不足半年，支付半个月的工资。3. 用人单位解除劳动合同前应提前30天通知员工，未提前通知...
小厂没签合同被工厂辞退怎么处理综上所述，小厂没签合同被工厂辞退也有赔偿，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法、2012修订》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位...
私人小厂被辞退怎么赔偿?您好。按劳动法和劳动合同法赔偿、补偿。1、支付拖欠的工资。2、支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资，不足半年的，支付半个月工资。如果无缘无故辞退，要支付双倍经济补偿金。3、没有提前一个月通知的，再支付一个月工资的代通知金。
小工厂没有签劳动合同被开除怎么办?可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据《劳动合同法》的规定，主张解除劳动合同的经济补偿金;如果单位是违法解除劳动合同，那么劳动者可以主张继续履行合同，如果不主张继续履行，可以要求单位支付赔偿金。但是，前述请求权的基础都是劳动者可以证明其与单位之间存在劳动关系。如果无法证明...
在一家小厂上班 没有签合同 也造成一些损失 现在被辞退 压着一个半月...双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 如果...
我给一个小厂打工,签了两年合同,现在两年已满,要辞掉我,请问我能待到多 ...如果对方辞退你的话，你能够拿到两个月的工资，因为你签了两年的合同，现在两年买了就能够得到两个月的赔偿金。
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