代理合同被辞退有赔偿吗

签代理合同被辞退了赔偿方法如下：1、如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的，就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金；2、如果是单位辞退的劳动者存在过错的，即劳动者多次违反单位的规章制度的，或者是给单位造成严重的损失等的，就无需支付经济补偿金。签代理合同应当遵守以下规定：1...

1. 如果劳动者在签订代理合同后被违法辞退，用人单位需向劳动者支付相当于四个月工资的经济补偿金。2. 如果劳动者因过错被辞退，例如多次违反公司规定或给公司造成重大损失，则可能无需支付经济补偿金。3. 代理合同应明确委托内容，包括具体事务、期限、范围、代理人职责和权利等，确保委托内容具体且无歧...

没有赔偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬和福利待遇，社会保险，劳动保护和职业危害防护，被派遣的用工单位，派遣期限和工作岗位等问题。

1. 如果保险电销人员与保险公司签订的是个人代理合同，而非劳务合同，那么在被辞退的情况下，通常情况下是不涉及赔偿的。2. 个人代理合同下的收入通常被视为业务所得，而非工资收入。这意味着，在税务处理上，这部分收入会有其特定的计算方式。3. 在个人代理合同中，双方的关系被视为合作关系，而非雇...

不会有赔偿的。保险代理人和保险公司的合同不是劳务合同，是代理人合同，收入也不算工资收入，而算是营业性收入，在税务系统中也会有另外的计算方式。所以，在代理合同中只是双方合作条款，只有终止合作条款，没有辞退一说，那也就没有辞退赔偿一说了 ...

你没有签订合同，可主张入职第二个月后的双倍工资，最多11个月，但是得收集能够证明存在劳动关系的证据。不过主张双倍工资的时效是1年。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁...

单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...

辞退了,你就无话可说.如果你是保险公司内勤,与保险公司签订了劳动合同,被保险公司辞退了的话,根据劳动合同法规定,你可以向保险公司提出每年一个月的补偿金,及相同金额的赔偿金.即,如果你在保险公司工作过2.3年,则你可以要求保险公司支付给你补偿金和赔偿金为:前12个月的平均工资*2.5*2....

签完劳动合同后被公司违法辞退的，赔偿金应该按照补偿金的双倍计算，但补偿金也不是固定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，补偿金应该按照员工的工作年限，工作年限有几年就支付几个月的工资，工资按照被辞退前12个月的平均工资计算。 一、已经签合同被辞退了怎么赔偿?已经签合同被违法辞退的...

人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：1、单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家【【法律依据】】的话，是不能被随意辞退的；2、如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿签了劳动合同被公司辞退的赔偿有：1、...