药流后清宫休假算什么假?产假?病假?
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发布时间：2024-05-28 14:57
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热心网友
时间：2024-06-12 08:50
这只能算病假的呢吧~~
【伽 ，，尼，称，，开，，病，假，，--】
产假是生育后国家规定享有的
热心网友
时间：2024-06-12 08:47
算病假呢。
药流后清宫休假算什么假?产假?病假?
这只能算病假的呢吧~~【伽 ，，尼，称，，开，，病，假，，--】产假是生育后国家规定享有的
做人流休假需要扣工资吗?劳动法里有没有具体规定。
流产假是流产后还是包括住院
法律分析：是从出院开始算的。是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...
我半个月前做了人流,公司给我算事假,说我们公司没有产假,这算违法...
公司没有产假的说法是站不住脚的，任何公司、企事业单位、政府部门都必须有产假，这是劳动法和劳动合同法规定的。但是在具体执行当中，各省市地区会各有不同，不同性质单位也有不同。比如政府部门或者国有企业，女性员工产假可以长达6个月，在民营企业显然是不现实的。对人流后是否休产假，这个也是有规...
关于人流算产假还是病假?
人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，那么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，那么可以享受42天的产假，所以说，在上班的职工如果有流产的，也是可以享受到产假的待遇的。人流，就是怀孕了之后，将孩子拿掉的一种手术，生活中也是比较常见的，可能是因为在...
小产假属于病假还是产假
小产假不属于病假，也是产假的一种。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42...
小产算病假还是产假
法律分析：产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
产假天数的规定是什么?
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括...
计划生育假什么意思 什么是计划生育假?
上避孕环，给假7天;取避孕环，给假3天;第一次人工流产，给假15天，从第二次起，人工流产按病假处理;带环怀孕人工流产，给假15天。5、根据《湖北省计划生育管理条例》，两年以内未违反计划生育政策，未人工流产的女职工，根据科室情况，可奖励计生假7天;男职工的妻子生育第一胎，可享受15天陪产假。
产假天数怎么算?产假的待遇是怎样的?
哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明，按病假待遇。(三)晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的。 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。
