...晋级专业技术10级,今年转为事业管理岗位8级,请问薪级工资如何...

主要还是按你的等级计算的，每个等级的工资都是不一样的，而且每个等级的工作也不同，所以工资会重新计算。

由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

在专业技术岗位，管理岗位之间变动，薪级工资是不会变化的，薪级工资是指工龄工资，事业单位人员薪级工资每年上调一个档次，是正常的工资变动，与专业技术岗位无关，不管是专业技术人员岗位还是行政人员的管理岗位，薪级工资都是一样的，变动的是岗位工资，专业技术人员岗位工资和管理岗位的岗位工资是不一样的...

管理岗位的工资就是比专业技术的稍低一些，这是很正常的，一般的单位都是可以双肩挑的，就是你干的事管理岗位的活，拿的却是专业技术岗位的工资，但是现在好像是药剂校改革了，这块也会跟着改的，管理岗位的工资会适当上调的。也有的单位是严格禁止这种双肩挑的，想你所说的是正常现象，不用担心。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准...

事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。事业单位管理岗共分10个岗位,从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。一、举例计算1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额 9级岗位工资+绩效工资 =1620+2175=3795元 8级岗位工...

事业单位岗位变动，一般情况薪级工资不会发生变化。但如果是管理岗位转专业技术岗位抑或反之，需要按照相关规定重新根据变化后岗位类别重新核定工资。会有薪级工资降低情况，正常。工资核定比较复杂，要根据个人情况而定。【回答】比我年长的年少的，只有我是降了，我们一同转岗的，是正常的吗？【提问】可以...

1. 岗位工资：根据员工所承担的岗位职责和要求划分，分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个固定的工资标准。2. 薪级工资：反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、...

事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等。一、基本工资1、岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术...

管理岗转专技岗薪级根据职务层次、工作年限、工作能力等因素综合考虑，一般按照规定的程序和方式进行评定，评定结果确定后，按照相应的薪级进行薪酬调整。管理岗转专技岗是指在企、事业单位中，管理人员因工作需要改变工作性质和岗位，进入专业技术岗位的一种情况。管理岗转专技岗后，职务层次发生改变，薪资待遇...