生病后一直未康复,上不了帮,能和公司协议离职吗

发布网友发布时间：2024-05-28 18:17

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热心网友时间：2024-06-15 15:29

可以的，劳动者根据工龄依法享有病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，并应当支付劳动者病假工资。
在病假医疗期满或者医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

根据《劳动法病假工资规定》

　　第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

　　第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

热心网友时间：2024-06-15 15:31

可以。医疗期满无法痊愈的，单位可解除与劳动者劳动合同，但需依法支付经济补偿。特殊疾病的医疗期可达24个月，且解除劳动合同时可依法享有医疗补助费，建议咨询当地律师后再做决定。