我签了两个月的代理销售合同,公司不让我交辞职申请,反正就是要我做满...

公司表态不给你辞工而已，是公司的问题。如果是试用期合同，你提前3天打报告，就可以了。签了正式合同的话，只要你提前一个打报告提出辞工就没有问题了。关键就是你要保留这个辞工证明。。。投诉劳动保障部门

用人单位与劳动者签订的2个月不能辞职的合同是无效的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...

如果你鉴了合同,在合同期内提出辞职,是要在工资里扣除一部分钱的.既然公司有和你签合同,那么你也可以按照劳动法提出辞职,提前一个月申请就可以了,老板没有理由不让你走,如果老板强行为难你,你可以到当地的劳动部门投诉,一般企业劳动合同不需要办理任何手续,辞职后自然就解除合同.即使赔钱也是很很少,一般...

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司合同写要慢6个月才能辞职， 我现在做满两个月辞职有工资吗？ 你好，首先公司给你签的劳动合同就违法，试用期提前三天，正式员工提前一个月提出辞职，所以和做满几个月没有关系 望采纳谢谢 进厂签了合...

辞职报告未到期，公司让提前走人原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。法律分析不合法，劳动...

如果公司不让上班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知，可能是因为公司没有正式决定解雇您，或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系，询问是否已经解雇您，以及是否会发放辞退通知。如果...

你好，这种情况是普通求职者经常碰到的问题，解决的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定，试用期之内你随时都可以向公司提出离职申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定...

针对你的情况，只要你是在试用期，提前3日离职就行，如果已经正式上班，要提前一个月申请。如果你提前一个月申请也做不到，那也可以走人，不过好象要按员工制度给以一定的经济处罚，因为你影响了公司正常工作秩序和工作安排。如果硬是不放人，不如自动离职吧~~~自动离职也是有工资拿的，法律规定必须...

按照正常辞职吧。如果他们不让你走，你就找劳动仲裁，只要你工作超过一个月，他们没有跟你签劳动合同，就要多赔偿一个月工资。