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发布时间：2024-05-28 17:13
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时间：2024-07-16 17:10
【答案】：D、E 间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )【答案】：D、E 间接薪酬是企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
属于间接薪酬的是( )。直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。【答案】：A,B,C D、E项属于薪酬货币形式中的间接形式。
间接形式的薪酬不包括( )。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。A项属于直接形式的薪酬。
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。【答案】：B 间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放．但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。【答案】：A、B、C 此题考查激励薪酬的概念。员工的薪酬一般分三个部分构成:（1）基本薪酬（2）激励薪酬;（3）间接薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )【答案】A、B、C 【答案解析】本题的考点为第七章第三节：薪酬的构成与概念中激励薪酬的形式。包括：奖金．员工持股．员工分红．经营者年薪制．股权激励等形式，故选ABC。DE选项，属于间接薪酬的形式，而激励薪酬属于直接薪酬，故错误。
下列薪酬项目中,属于直接经济报酬的是( )。【答案】：D 经济薪酬包括直接经济报酬（如工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。
薪酬体系的有哪些类型1、本薪 正常工资 管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。（1）管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。（2）生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平确定。加班工资：员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。2、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益...
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