企业职工去逝的丧葬费抚恤金怎么发
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发布时间：2024-05-16 04:35
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时间：2024-05-16 06:02
1、丧葬费为该地区六个月的平均工资；
2、抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；
3、一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍；
4、被认定为工亡的，供养亲属抚恤金是给配偶职工工资的40%，给其他亲属每人每月30%；
5、因病或者非因工死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。
企业职工去逝的丧葬费抚恤金发放程序：
1. 确认死亡情况：企业应当确认职工的死亡原因和时间；
2. 准备相关材料：遗属需准备死亡证明、身份证明、与职工关系的证明等相关文件；
3. 提交申请：遗属向企业或相关保险机构提交丧葬费和抚恤金的申请；
4. 审核材料：企业或保险机构对提交的材料进行审核，确保信息准确无误；
5. 确定金额：根据地区标准和职工的工资情况，计算应发放的丧葬费和抚恤金金额；
6. 发放待遇：审核通过后，企业或保险机构将丧葬费和抚恤金发放给职工的遗属。
综上所述，企业职工去世的丧葬费抚恤金发放标准包括丧葬费、抚恤金和一次性工伤补助金等。
【法律依据】：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
第二条
参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。
第三条
遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
