发布网友 发布时间:2024-05-16 01:05
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热心网友 时间:2024-05-16 01:20
不能。由于 社会保险 问题引发的 劳动争议 ,属于劳动仲裁范畴。 社保 本身的纠纷,不属于劳动仲裁的范畴,仲裁委是不受理的,而是属于社保局的 管辖 范围,应当由社保局予以处理。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。