工伤认定去什么地方申请
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发布时间：2024-05-17 14:06
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时间：2024-05-17 14:33
工伤认定应当向用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤情形包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间受到伤害等。申请工伤认定的主体可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。工伤认定的具体流程和所需材料，可以向当地劳动行政部门咨询获取。
工伤的认定程序：
1、受伤员工或其代理人向用人单位报告工伤事故；
2、用人单位在接到报告后应立即组织抢救，并在48小时内向所在地的社会保险行政部门报告；
3、用人单位应在30日内提交工伤认定申请；
4、社会保险行政部门应在60日内完成工伤认定；
5、工伤认定结果出来后，受伤员工或用人单位如有异议，可以申请复议或提起诉讼。
综上所述，申请工伤认定需要向用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请，提交相应的申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间受到伤害等。申请工伤认定的主体可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。具体的流程和所需材料可以向当地劳动行政部门咨询获取。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
