...都有哪些福利待遇?除了报销医疗费以外,还有工资吗?应该参照哪本法律...

发布网友 发布时间：2024-05-17 03:01

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2024-05-17 03:20

工伤期间的福利待遇的项目每个省(市)都有点区别，但都大同小异、区别不大，只是计算基数可能存在比较明显的差距，你没指定地区，所以下面就以广东省工福利待遇为例，希望对你有些帮助：

一、发生工伤在医疗期间有以下项目
1、医疗费（定点医疗机构内、符合规定范围内的医疗费总额）社保支付
2、康复费（定点康复机构内、符合规定范围内的医疗费总额）社保支付
3、工资福利（停工留薪期间，按原福利待遇标准）单位支付
4、伙食补助（停工留薪期间、按因公出差伙食补助标准的70%）单位支付
5、交通住宿（经批准到市外就医的，按因公出差标准支付）单位支付
6、假肢辅助器具（经劳动能力鉴定委员会确认，安装国家规定标准的产品）社保支付

二、工伤医疗终结后，如果形成伤残（经劳动能力鉴定且持伤残鉴定书）的，有以下项目：
1、一次性伤残补助金（一至十级按相应给付月数由社保支付）给付基数为本人工次
2、一次性工伤医疗补助金（一至四级按相应给付月数由社保支付，五至十级在终止劳动关系时由单位支付）给付基数为本人工资
3、一次性伤残就业补助金（一至四级无此项目，十至五级在终止劳动关系时由单位支付）给付基数为本人工资

三、工伤医疗终结后，如劳动关系未终止且无法安排就业的，有以下项目：
1、伤残津贴（四至一级按75%至90%比例由社保支付，六级与五级分别按60%与70%本人工次由单位支付，十级至七级无此项目）

2、生活护理费（生活护理四至一级分别按30%至60%的上年度职工月平均工资由社保支付）

对“本人工资”的解释，有以下三种计算依据：
1、本人出险前一个月具有完税证明的工资。
2、本人出险前三个月的月平均收入。
3、当地上年度职工月平均工资。

热心网友 时间：2024-05-17 03:17

在浙江绍兴，在工伤期间工资50元一天，医药费证件齐全还未报，就要快放年假了，据说有抽奖活动，我有没有资格抽?

热心网友 时间：2024-05-17 03:16

什么都有.工伤员工和上班的享受同等待遇.

热心网友 时间：2024-05-17 03:18

《工伤保险条例》及您所在省（市）的《实施办法》