公司罚款员工200元是否合法如果员工没有为公司完成损失

发布网友发布时间：2024-05-16 07:04

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热心网友时间：2024-05-16 07:06

公司对员工未完成工作罚款不合法。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿。
行政处罚的种类有哪些
1、警告;
2、罚款;
3、没收违法所得、没收非法财物;
5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
6、行政拘留;
7、法律、行*规规定的其他行政处罚。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。