社保涨价,交的钱居然比工资还高!怎么交才划算?

发布网友发布时间：2024-05-29 19:47

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热心网友时间：2024-06-01 07:47

一、每月交的社保，涨价了？

社保“涨价”，对于按实际工资缴纳社保的朋友来说，可能没什么感知；但对于按最低社保缴费基数买社保的朋友来说，变化还是挺明显的。

就拿上海来说，如果按最低社保缴费基数来买社保，那 2022 年和 2023 年，公司和个人要交多少钱呢？我们列表来对比一下。

2022 年和 2023 年，上海社保最低缴费基数分别为 6520 元、7310 元。

可以看到，同样的五险，当最低缴费基数上涨后，2023 年每月交的钱，比上一年每月多了 301.47 元。

值得注意的是，2023 年上海最低工资标准为 2690 元，每月社保合计交了 2789.5 元，比最低工资还要高了近 100 块钱。

为什么会出这种情况呢？

实际上，每个月交多少社保，是由社保缴纳基数决定的，它一般为当地上一年社会平均工资的 60%~300%。不管工资多少，社保缴费基数的上限下限都在这个范围。

像上海：

2021 年度平均工资为 11396 元，2022 年社保缴纳基数为 6520~34188 元；

2022 年度平均工资为 12184 元，2023 年社保缴纳基数为 7310~36549 元。

如果当地社会平均工资上涨，那社保缴费基数也会随之变多；对于按最低缴费基数交社保的朋友来说，社保“涨价”的感觉就比较明显。

除了上海，其他地区的社保也涨了，如广东、四川，今年的社保缴纳基数就分别上涨了。

那，社保涨价，对于大家来说到底是好事还是坏事呢？

二、社保涨价，是好事还是坏事？

社保涨价，影响最大的莫过于打工人和公司。

先来说说的打工人，对于按最低缴纳基数交社保的朋友来说，最明显的感受，就是每个月到手的钱变少了。

对目前没有工作单位，处于灵活就业状态的朋友，如果选择交职工社保，那每个月交的钱也会变多。

说完打工人，咱们再来说说公司。

公司招聘一个员工，就得给员工买社保，这也是企业的成本之一。

而社保缴纳基数上涨，意味着企业给员工交的社保也会变多。

假设上海某企业以最低社保缴费基数给员工买社保，那今年每多招聘一位员工，每月就要多支付 301.47 元的社保费用。

大家可别小看这 300 来块钱，一点一点累积起来，企业的经营成本自然也就增加了；如果经营不善，可能会有倒闭的风险。

对普通人来说，若是手头没有一定积蓄，或者还没找好下家，最好“按兵不动”，等有好的机会再跳槽，也不迟。

不过，有些朋友可能会顾虑：万一自己想休息一段时间，或者被公司“优化”了，社保怎么交，才更划算呢？

三、没有工作单位，社保怎么交才更划算？

和企业打工人交的“五险”不太一样，灵活就业的朋友自己交社保，大部分只需要交养老保险和医保。

不过，灵活就业人员买职工养老和职工医保，要交的钱会多一些。

比如在上海以灵活就业身份交职工养老和职工医保，选择最低缴纳基数 7310 元，那养老和医保分别得交 1754.4、804.1 元，合计每月的社保支出为 2558.5 元。

每个月要交这么多，如果觉得交费压力太大，也可以考虑交当地的居民养老和居民医保。

在上海，居民养老最低只要 500 元一年；而居民医保，19~59 岁的人群每年只需 935 元，就能买到第二年的医疗保障。

另外，大家也要注意：很多城市规定，拥有当地户籍的人才能买当地的养老保险和医保。若是不满足户籍条件，也可以买老家的居民养老和居民医保。