工作期间因高血压心脏病引发的昏厥晕倒算不算工伤

员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

不算！工伤保险条例中规定："第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的."区别只在与对象人是否死亡！法律是严格的，因此，此例不是工伤！而且即使死亡也不是工伤，只是“视同工伤”——即享有工伤待遇，不占工伤指标！很奇...

高血压不属于职业病，所以一般不算工伤，用人单位不需要承担工伤赔偿责任。但在工作时间和工作岗位，突发高血压死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...

不属于工伤，晕倒摔伤的是工伤。

（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。高血压不属于职业病，你这个应该是走职工医疗保险 ...

这个要看到底什么情况。如果自身存在高血压、低血压、眩晕症、心脑血管等疾病的，在工作中突发疾病，但是未导致当场或48小时之内死亡的，不能视同工伤。如果自身没有任何疾病，是因为工作中受到伤害而晕倒的（比如体力透支、恶劣作业环境），可以认定工伤。

1、工作中高血压病发不能算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行...

也不能够在高空作业以及过于炎热的环境中从事相关劳动。毕竟高血压容易引发这个心脑血管方面的问题，有时候容易导致晕厥。一般来说一个人想要去参加工作都会被用人单位要求去做体检，如果体检发现有高血压，一般来讲是很难被录用的，所以在生活当中一定要注重自己的身体健康，不要暴饮暴食，不要经常喝酒。

“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。法律客观：工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天的“职工法律维权在线”栏目中，我们将解析一起员工因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡的案例。同时阐析“视为工伤”和“视同工伤”这两个不同的...