拖欠工资是老板个人行为还是公司行为

无论是老板还是公司都不能够克扣工资，至于工资的拖欠可能与你形成的用工关系不同，而主张工资的对象也就不同，以下是拖欠工资的解决途径：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳...

拖欠工资不能执行老板其他公司的财产。不能执行老板的个人财产，个人财产受国家法律保护，只能执行公司账面金额，公司欠钱通常是由公司以自己的财产承担偿还责任。企业拖欠工资举报方法有以下几种：1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、劳动者还可以直接向...

公司拖欠工资属于违法行为，严重损害了劳动者的利益，应该尽快支付劳动者工资。【个人建议】一方面劳动者可以和公司协商支付工资的具体时间，如果公司仍然拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，另一方面，劳动者的个人欠款应该按时归还。法律依据《中华人民共和国劳动...

当然算老板欠员工工资，这种情况在私营企业的情况下是算老板欠员工工资，但是如果是在国营或者民营企业，就不能这么简单算了，这种情况下只能算是企业欠员工工资。

拖欠工资是违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资，并可责令其支付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...

其实,只要员工去有关部门投诉举报,公司确有拖欠薪资的行为,并且情况较为严重的,那么将逃不过法律的处罚。不过,若是有其他特殊情况,比如公司拖欠工资确有理由的,可以必要时找个专业律师介入。 老板拖欠工资不给,我把他店门关了,需要负法律责任吗 这个属于你们内部的事,但是工资拖欠,最好赶紧商议,实在不行找劳动...

拖欠工资的这种行为当然是起诉公司的,起诉法人代表解决不了什么问题。但是,一般情况下应该先跟公司协商协商无果的情况下,也应该先到当地的劳动监察部门进行投诉,如果公司并没有就拖欠工资的这种做法给自己打欠条,恐怕还得先申请劳动仲裁。一、拖欠工资是起诉法人还是公司? 拖欠工资问题应该起诉公司,用人单...

因为用人单位法人拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，法人并不会因此坐牢。法律分析法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资)，一般法人代表无需承担连带赔偿...

劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。二、老板不发工资可以报警吗 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》...

也就是说，劳动者如果未能获得满意的结果，比如没要到工资，或者工资给的少，是有一次救济途径的，即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。用人单位出现了拖欠员工工资行为的，视为是违法的行为。需要及时向员工补足相应...