签了合同单位不买保险

签订劳动合同不交保险的话，是可以和用人单位进行协商缴纳保险的，如果用人单位还是拒绝的话，可以进行投诉。用人单位不给劳动者缴纳社保，是属于违法的行为。劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、签订劳动合同不给交保险怎么办 公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以...

劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。 一、劳动合同不买保险怎么办?公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同...

如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。并且，可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、签了劳动合同不买社保怎么办 单位必须...

入职以后签了劳动合同，但公司一直没有交社保的员工可以直接离职，离职的时候不需要提前通知用人单位，因为用人单位不给员工买社会保险，已经严重损害劳动者权益，不过劳动者也没必要直接离职，若公司没有交社保可以向社保机构投诉的。 一、入职签了劳动合同没交社保怎么办理离职?入职签了劳动合同没交社保的...

入职以后劳动合同签了没交社保的，可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、缴纳社会...

法律分析：用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的。劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。用人单位不...

法律分析：用人单位必须为员工缴纳社会保险，拒不缴纳的，员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报，由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外，用人单位不缴纳社会保险费用的，员工可以随时提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

一、签了劳动合同不给员工交保险怎么办1、公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人单位补缴社会保险，如果劳动者因此解除合同的，可以获得经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列...

法律分析：一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...

签劳动合同不买社保的解决方式如下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社保机构对用人单位的行政处罚：（1）社保机构有权对不办理社保登记的...