预备性工作受伤可以认定为工伤吗

其实可以这样理解，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

劳动者出现受伤后可以申请工伤的认定，申请工伤认定的目的是获得工伤保险的赔偿。工伤保险的赔偿可以给劳动者用人单位节省一大笔的开支，对劳动者和用人单位都有好处，那么哪些情况可以认定工伤?网友咨询：哪些情况下受伤可以认定工伤 律师解答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，...

算不算工伤跟受伤的程度是没有任何关系的，对于工伤的认定标准是，员工在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到伤害，或者在工作时间前后从事跟工作相关的一些收尾性、预备性工作受到伤害的，人工外出由于工作的原因，受到伤害或下落不明等情形。 一、劳动关系中受伤什么程度算工伤?工伤和受伤程度无关...

预备性、收尾性工作是指非本职工作本身，但根据法律、单位规章规定或约定俗成的做法，应完成的预备性或后续性事务。职工下班时，因为工作环境和条件，必须洗澡的，到浴室洗澡受伤可以视为工作时间后，从事收尾性工作遭受事故伤害的；按《工伤保险条例》第14条第2项规定认定为工伤。其他情形，下班后浴室洗澡...

在职职工在什么情形下受伤，可以认定为工伤 律师解答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...

具体而言，工伤认定需满足以下条件之一：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作时，发生事故伤害。在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遭遇暴力等意外伤害。患上职业病。因公外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明...

5. 预备性工作: 在工作场所内从事预备性工作时受伤，即便非正式工作时间，也可能被认定。6. 职业病: 患职业病是明确的工伤认定条件。7. 工外出期间: 因工作外出期间因工作原因受伤害，在途期间也算。8. 私事受伤: 为私事推迟下班后遇车祸，不属于工伤范围。9. 发病死亡: 工作期间突发疾病导致死亡，...

工作结束后清理操作台受伤，可以认定工伤吗？贵州举贤律师事务所陈江律师解答：劳动者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。员工为完成工作，在工作时间之前或结束工作之后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这里所说的预备性工作...