员工下班时间在单位楼梯摔伤,责任在谁?
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发布时间：2024-05-29 14:22
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热心网友
时间：2024-07-04 14:03
劳动者下班时间在单位楼梯摔伤，属于在工作场所、因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。
法律规定：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
热心网友
时间：2024-07-04 14:04
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
你所说的情况属于上述第1.2种情形，属于工伤，可以按照工伤的相关规定办理。
员工下班走楼梯摔伤算工伤吗
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在单位走楼梯摔倒算工伤吗
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下班在公司楼梯摔伤算工伤吗
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下班到家上楼梯摔伤算不算工伤
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员工下班走楼梯摔伤算工伤吗
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厂里宿舍楼梯内摔伤,请问厂里边有责任赔偿吗
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公司走楼梯拿文件摔伤谁负责
所在公司。在单位工作属于工伤，对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。工伤意思是劳动合同有效期内，劳动者在工作或生产过程中受到的意外人身伤害。
我下班回家上楼梯踩滑了把手摔断了请问公司付工资不?
这不属于工伤范围之内，公司不预支付工资。建议你咨询一下公司的人社部门相关知识和政策。供参考。
学校食堂小老板员工楼梯口摔伤发老板有责任吗
员工在自己单位饭堂工作时摔倒饭堂负责人是有责任的。员工在工作时间，工作场所，因为工作原因受伤，是属于工伤的，应当由用人单位承担责任，对于有重大过失的其他人员，也应当追究责任。应当承担过错责任，有过错的话承担过错责任，没有过错的话，不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...
下班时在公司楼梯踩空造成骨折,这算工伤么现在?
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