农民工什么时候不为要工钱发愁!个体工商户拖欠怎么办,如何落实到个体工 ...
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发布时间:2024-05-29 14:35
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热心网友
时间:2024-06-17 23:08
你所提到的问题,好像每年的全国两会都有议案,但至今没有明确的政策或相应措施出台。鉴于目前这种状况,我们所能采取的合法途径有以下几种,供借鉴参考:
拖欠工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
农民工什么时候不为要工钱发愁!个体工商户拖欠怎么办,如何落实到个体工 ...
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行...
个体工商户拖欠工资该怎么办?
5. 如果个体工商户未支付价款、报酬、租金、利息或其他金钱债务,另一方有权请求立即支付。
农民工被拖欠工资但证据不足怎么办?
此外,《条例》为农民工依法维权提供了有效渠道。《条例》规定被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源社会保障或者其他有关部门投诉,或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障相关部门或者其他有关部门举报。
在江西省万安县贵粤公司拖欠我们农民工工资怎么办?
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求各地...
怎样保障农民工工资
二是农民工工资保证金制度。该制度最初适用于拖欠、克扣农民工工资问题最为严重的建筑行业, 现已扩大到交通、 水利、铁路等行业。目前,全国各省、自治区、直辖市已普遍建立并实行农民工工资保证金制度,但各地关于缴存主体、 缴存额、启用程序、 返还等规定有所不同。三是农民工工资应急周转金制度。
个体工商户营业执照不注销也不年报,会有什么后果?
二、改革后取消个体验照,改为年报,可以网上申报或者到工商所提交书面报告。你只要在今年年底前完成2013年报就行,时间还没过,也不会罚款。2013年国务院公布了《企业信息公示暂行条例》,10月1日实施。工商总局也公布了《个体工商户年度报告暂行办法》,每年1月至6月上报上一年度的年度报告。以后不按时...
有人说电商对实体经济造成非常大的冲击,个体工商户该如何应对?
二、个体工商户的应对措施 1、坚守传统,树立自己的经营品牌; 2、结合互联网经济,线上线下齐头并进; 3、根据自己的业务特长,提供个性化的与经营产品相关的私人订制服务; 4、报团取暖,与龙头企业互联互通。 在电商的冲击下,个体工商户如果不顺势而为,将面临被淘汰的风险。那么该如何做呢? 比如说你在写字楼附近经...
个体工商户免税如何申报
个体工商户免税如何申报 新政策下个体工商户月销售额达不到2万元的免交增值税,不用申请,也不用审批,可以选择定期定额方式纳税申报,月销售额定为2万元以下的就不用交税及建账.个体工商户,是个体工商业经济在法律上的表现,其具有以下特征:1.个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭.2.自然人从事个体...
非深户农民工,缴纳社保满15年,失业了,如何继续缴纳社保?当个体户,又...
您好!个体工商户只要证件齐全就可以去当地社保局申请办理社保!只是手续会麻烦一点!1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理;2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的...
老板欠我工资不给怎么办?怎么才能要来?
你应该可以与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当...