拖欠我试用期工资压一个月才肯发给我,请问我可以叫他现在就发给我而不...
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发布时间：2024-05-29 16:13
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热心网友
时间：2024-06-03 11:51
如果是正规的公司，在一个月以后会给你的，因为他们的正式员工工资也要压一段时间 都是这样 有压10天的、有半月的 也有压一个月的 不管试用期还是正式工一般都是一个时间统一发工资的。不会单独提前给你发的 。
热心网友
时间：2024-06-03 11:54
请通过劳动仲裁维权。
纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师
热心网友
时间：2024-06-03 11:58
如果不是非常必要的话，就去劳动局吧，你没有签合同，是可以拿到钱的，不过可能会等几天，不会要一月那么久的。东西要交清，不然他会找茬的，
试用期做20天就辞职了,老板同意了。原先说好试用期一个月1200,可是去领...
如果没有签署合同的话，你就收集了你在本公司工作过的证据后，去告他们，一是可以告他不按工作日发相应薪资，二是告他们不给试用期员工签署合同（20天已经超过了签署合同的日期了），三 如果没给你买社保 你还可以告这一条（社保钱还得不给你）PS：但凡收集证据的事情，私底下收集。
我试用期不干了。 但是老板说工资要每个月20号统一发 这样做合法么...
不合法，工资应当在办理离职手续时一次性付清。你可以向当地的劳动监察大队投诉。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我的是试用期三个月,我只做两个月就辞职,公司会给我发两个月的工资
我的是试用期三个月，我只做两个月就辞职，公司会给我发两个月的工资 劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...
应聘时老板没说十天试用期不给工资 十多天了我知道了他说就没有 我应 ...
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
你好!请问一下,做话务员有一个月的试用期,刚工作半个月就被辞退,那工资...
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)...
我在快递公司干了两个月一开始说压一个月工资结果两个月后说我的工资...
这个吗，如果你没出什么过错，或者过错不大不多，应该不可能赔两个月的工资都不够，很可能是那个快递公司讹诈你，借故不给你工资，这是拖欠工资（或为讹诈工资讹诈钱财，因为你的工资就是属于你的钱财），应该向当地政府有关部门投诉举报告发，也政府有关部门帮助解决这个拖欠工资讹诈工资钱的事。现在...
现在处于试用期,7月份的工资到8月18号才发的,我对待遇不满意,提出要...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...收银,现在想辞职但是公司说要一个月以后才可以走,不然押的半个月工 ...
实习提前3天就行，留着押金证据和入职时间证据，不行去劳动监察投诉
如果我现在找了一份工作,试用期是一个月,一个月后,因为一些原因,主动...
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。如果你认真看一...
我是个刚进公司没一个月的新员工,昨天主长叫我明天不用来上班了,我问他...
没一个月，那就不知道你做多久了 如果你还过试用期，企业是可以把你辞退的 理由就是你无法胜任这份工作 如果你签了合约，也可以让你不来，只是公司要赔偿 工资是可以追讨的 这是受到法律保护的 除非你就做了两三天，这工资不要也罢
