宾馆员工工伤问题判定

发布网友 发布时间：2024-05-29 16:36

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热心网友 时间：2024-06-09 13:11

关于交通事故工伤认定有两条：一条因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；二条在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，因此这种情况是不能认定为工伤。出了这种事情，也不能一推了事，防止家属有过激反应，既然家属认为是工伤，不妨协助家属先到劳动部门进行工伤鉴定，如果劳动部门鉴定不是工伤，将来也有法可依。如果认定工伤，是可以交通赔偿和工伤赔偿双重赔偿，如果交了工伤保险还好一点，如果没交估计单位赔偿的费用会很高。

热心网友 时间：2024-06-09 13:11

工伤与交通赔偿是赔偿权利人的选择性请求。
他如果选择走工伤途径，如若能认定为工伤，那么你们赔偿后可以对机动车责任方进行追偿。
他如果选择走交通赔偿途径，则无你方的责任了。
赔偿进行的是填平法，即对权利人的损失进行核算后，补平即可。
不可能得双份，借此获利。

热心网友 时间：2024-06-09 13:05

不能认定为工伤，因为不是在工作中或者上下班途中，还是走交通事故赔偿吧

热心网友 时间：2024-06-09 13:06

建议走交通事故赔偿吧，走工伤的话会比较麻烦，并且这种情况也未必就能认定为工伤。

热心网友 时间：2024-06-09 13:13

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

热心网友 时间：2024-06-09 13:07

签订的安全责任状是无效的。但是你可以辩解他们自由出走的行为，在骑摩托车过程中自己造成伤亡，并不能证明其是在上班途中，因为他们已经没有上班了。所以不能认定为工伤。