关于劳动法吃饭时间问题!

发布网友发布时间：2024-05-29 19:06

共5个回答

热心网友时间：2024-06-11 00:36

《劳动法》没有具体详细的指出工作时间安排，这一般是用人单位定的，但中间是需要给劳动者一个合理的时间去解决中餐问题的

热心网友时间：2024-06-11 00:34

严重违反劳动法，正常工作时间每天8小时，每月加班不超过36小时，每周工作5天

热心网友时间：2024-06-11 00:32

法律规定了每天工作不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时，每周至少休息一天，必须同时满足以上三个条件。也没必要在吃饭问题上计较，超出的部分给加班费就行。

热心网友时间：2024-06-11 00:38

当然如不是约定在工作中，员工可以拒绝。
违反的劳动法中的无提供适当的劳动条件

热心网友时间：2024-06-11 00:35

现在的老板都这样缺心眼,喜欢走钢丝,那你就赔她一起走.按劳动法每天工作8小时,你和你老板说你吃饭时间不需要休息,做满8小时,下班.老板不让你告劳动局吗?既然吃饭时间他不让你吃饭就是说你这段时间是租给老板的,是工作时间. 面对这样的老板就要耍他一把,告诉她人精不好