员工被辞退后工资是不是要等下个月才结算

公司辞退员工以后的工资是应该在三天之内结算清楚的，但现实生活中，也有一部分用人单位不会单独给被辞退的员工结算工资，而是要被辞退的员工，等到下个月月初公司结算工资的时候再一起发放。如果职工能接受的话也无可厚非。 一、公司辞退员工工资怎么结算?公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，...

不合理的，但若是员工被辞退之后，工资下个月才给也有可能。因为每个公司有每个公司的入账系统，可能会将离职的员工和所有员工的工资在一起发放，但大部分员工还是在离职之后就发放工资。 一、被辞退工资下个月才结合理吗?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...

被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 一、被辞退后工资下个月才发合理吗 被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用...

不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。 一、劳动法辞退员工工资什么时候结算 新《劳动法》无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的。但是实际上现在一般的企业都是要到下个月发薪日统一发放工资了。公司不支付离职后的工资员工怎么处理 1、协商调节：劳动争议发生后...

辞退员工薪资结算时间是应当在劳动者被辞退，离开用人单位之前来结算清楚，即使是当时不能够立刻结算的话，也应当在三日之内完成结算，并且根据我国《劳动合同法》当中的基本规定，解除劳动合同的经济补偿金，按照工作年限每满一年支付一个月工资。 一、辞退员工薪资结算时间是怎样的?辞退员工薪资结算时间是...

具体如下情况：1、立即结清全部工资：部分国家或地区的法律法规规定，企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部工资结清，包括工资、奖金、津贴、补贴等；2、工资结算周期内结算：有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月，如果员工在结算周期内被辞退，...

【法律分析】：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...