60岁后的来人返聘,工资和员工一样发放,是否需要缴纳社保

退休返聘人员不需要缴纳社保。退休返聘人员已开始领取退休待遇，单位通常不应为其缴纳社会保险费，因为双方关系是劳务关系，非劳动关系；但若退休人员缴费年限未满规定标准，可自行参保缴费。退休返聘工资若达个税起征点需缴税，退休后返聘单位无需缴工伤保险费，因关系为劳务非劳动关系。退休返聘不需交公积金...

我们这边，达到退休年龄后只要买满了10年。那就还可以继续给员工买社保。只是办了返聘，其他的社保就在网上一直买着，没动过，也没去社保柜台办理过 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律主观：退休返聘人员 如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳 社会保险费 ；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十...

法律分析：无论退休返聘人员是与单位签了1年以上合同，还是兼职，双方属劳务关系，单位都不需要再考虑要为退休返聘员工缴纳社保的。如果达到法定退休年龄没有缴满法定年限，返聘人员要自己缴纳至法定年限，单位无需再为其缴纳社保五险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保...

退休后又返聘的单位交的社保没有任何的问题，因为你退休又返聘到工作单位，那么作为工作单位来讲，是要单独给你发放相应的工资待遇的，至于你所获得的社保当中养老金的待遇，是不受到任何的影响的，因为工资性的待遇是由企业单位发放的，而社保的待遇，并不是由企业单位发放，而是由社保基金来发放的。所以...

退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。因此，退休人员被再次聘用属劳务关系，不是劳动关系，不属于劳动法的调整范围，...

不需要养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。所以,用人单位不需要为退休返聘人员缴纳社保。

3、未大学毕业的在校大学生的个人社保，用人公司能交并不交 评定根据：没有获得毕业证书，签署的是《实习协议》，而不是《劳动合同》工作人员范畴：未宣布大学毕业的法定年龄16岁的在校生 说白了工作年纪指男法定年龄16岁，不满意60岁；女年满16岁，不满意50岁(女职工）或55岁（女干部）。16岁之上...

一、离退休职工工资是否交社保费？1、根据《社会保险法》第十六条、第二十七条规定，职工退休后，停止缴纳养老、医疗等社会保险费用，按月领取养老金，享受终身医疗保险待遇。2、《劳动合同法》第四十四条规定：职工开始依法享受基本养老保险待遇时，企业应当与其解除劳动关系。3、根据《关于实施工伤保险条例...

2、退休返聘人员不属于缴纳社保的人员。按照社保法相关规定，社保缴纳范围主要就是在职员工，而在职员工指的是和用人单位签订正式的劳动合同，和用人单位具有劳动关系的人员。3、退休人员已经有了基本的养老保险待遇，所以用人单位也没有必要再为其缴纳。退休返聘是什么意思?答：退休返聘指的是用人单位中的受...