无固定期合同与固定期合同区别

法律分析：在签订劳动合同时，无固定期限合同与固定期限合同主要有以下区别：1. 合同形式的区别：固定期限合同是由用人单位与劳动者协商一致后订立的，而无固定期限合同除了双方协商外，还存在法律规定的必须订立无固定期限合同的情形。2. 合同终止的区别：固定期限合同在期限届满后，劳动关系自动终止。而无...

2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。3.劳动合同解除方法不同。固定期限劳动合同期限届满，劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在...

2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。3.劳动合同解除方法不同 固定期限劳动合同期限届满，劳动关系即告终止；无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在...

固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。 2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止，无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员...

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。3、订立条件：固定期限劳动合同是由用人单位...

固定期限合同是指双方预先约定一个明确的终止时间点的合同。这种合同可以规定为一年、两年，或者是五年、十年等更长的时间段。无固定期限合同则是指没有设定确切终止时间的合同。在这种合同中，双方没有就合同结束的具体日期达成共识。2. 终止条件：固定期限合同在约定的期限届满时自动终止，而无固定期限...

固定期限合同和无固定期限合同的区别有：合同终止时间不同、存续期限不同、劳动合同解除方法不同、适用范围不同、定义不同等。1、合同终止时间不同 不同固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动...

法律分析：一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。三，无固定期限合同的隐性成本更高。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...

劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几...

无固定期限劳动合同与固定期限的合同的区别是：一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。 一、无固定期限劳动合同与固定期限的合同...