...小企业打工,有8万工资没拿到,老板跑了,工资该怎么要回来?

发布网友发布时间：2024-05-29 18:38

共4个回答

热心网友时间：2024-07-16 20:02

你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：
1、“该小企业是挂靠在别的大企业的，都是用大企业的税务登记证，营业执照，增值税发票。”该案适用于劳动法的内容，且应当确定用工主体资格。小企业不具备用工资格，所以确定的用工单位为你所述的大企业。
2、“我在一家小企业打工，有8万工资没拿到，老板跑了，工资该怎么要回来？”解决的方法有：
（1）、当事人之间进行协商，这样解决即省时又省力。
（2）、对小企业的拖欠工资行为向人力资源与社会保障局的劳动监察大队或者工商行政部门举报。
（3）、对于协商不成的可向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、“需要准备什么资料吗？应该怎么做？”最好收集好相关的证据。（比如考勤卡、工资卡、员工工作服、劳动合同等证据。）
如果还有什么疑问可以在线咨询或者离线留言！

热心网友时间：2024-07-16 20:05

1、能
2、证据
3、员工的去劳动局
4、包工头的去法院

热心网友时间：2024-07-16 20:04

你可以向法院起诉,要求代位行使债权.
需要准备小企业欠你8万工资证据和大企业欠小企业的证据.
合同法
第七十三条因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。
　　代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担

热心网友时间：2024-07-16 20:07

起诉大企业