在《劳动法》中,对劳动者职业素质方面的要求是()。

在《劳动法》中，对劳动者职业素质方面的要求是（）。A.有好学的精神 B.不断地从理论到实践，从实践到理论总结经验，提高职业技能(正确答案)C.在工作时间学习非职业技能的知识 D.自愿参加自学考试

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。...

根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广,涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,只要从事国家规定的技术工种(职业)工作,必须取得相应的职业资格证书,方可就业上岗。 教师资格证考试用书哪个比较有用 官方没有指定教材,其实市面上任何教材都可以,因为都是按照大纲编...

它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。 国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发,全国通用。 基本信息 中文名称 国家职业资格证书 外文名称 Occupational Quali...

根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广,涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,只要从事国家规定的技术工种(职业)工作,必须取得相应的职业资格证书,方可就业上岗。职业资格准入分类职业资格5个级别的证书样本图职业无贵贱之分,但有难易,社会责任大小之分,因此...

职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,它是劳动者参与社会经济活动的直接体现。随着职业的发展变化,要求社会形成与之相适应的管理体系,从而在客观上促进了职业分类的产生与发展。所谓职业分类即采用一定的标准和方法,依据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面、系统的...

首先，过低的最低工资标准可能导致劳动者生活困难，无法满足基本生活需求。其次，以最低标准工资作为劳动合同中的工资条款，可能使得劳动者在寻求更高薪酬时面临困难，限制了其职业发展空间。此外，这种做法还可能引发劳动者与企业之间的信任危机，影响劳动关系的和谐稳定。四、解决最低标准工资问题的建议 针对...

《中华人民共和国劳动法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所...

第六十六条国家通过各种途径和措施，致力于发展职业培训事业，旨在提升劳动者的职业技能和素质，增强其就业及工作能力。第六十七条各级政府需将职业培训的发展纳入社会经济发展规划中，并积极鼓励和支持企业、事业组织、社会团体和个人开展各类职业培训活动。第六十八条用人单位需建立健全职业培训制度，依照国家规定...

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害...