我是在公司自离的!公司不给解除劳动合同证明!这合法吗!

单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁，依法维权。而且公司可能涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包...

离职后，就应交出所有工作工单等文件。

如果公司不愿意给的话，是不是因为你合同没有到期自离。但是就算合同没有到期的话，如果你需要离职，提前一个月申请离职，这这也是正规的程序，很合理的一个流程。或者说你是离职以后立马就走人没有给公司交接的程序，给公司造成了一定的损失，这样的话，公司是有权利去扣除你部分的工资用来补偿这个损失...

法律主观：可以，但是名义解除劳动合同证明就不可以，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律客观：《中华人民共和国劳动合同...

只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...

\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...

哪些事情合法或者不合法。但不好直接忤逆老板的话，你把这个事情摆到台面上职证明上必须要是公司主动申请解除或者劳动合同到期公司主动不续签料，说自己是依法申请解除劳动关系，并且办理工作及物品交接，现在公司不给离职证明给非劳动所得，且在此期间如其自身有工作能力，并不会直接影响找工作。工开解除...

您好:《劳动合同法》第三十八条规定用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者可以以此为由解除合同，同时可以要求用人单位补交社保和支付每年一个月的经济补偿金，不能补交的要承担损失。不知用人单位是否与你签订了书面劳动合同，如你手中有合同，可以凭此合同文本到当地劳动仲裁部门提出请求。若您手中没有书面...

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了 离职证明哪些事？离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的一种书面证明，...

不合法，劳动者依法提前申请离职用人单位不批准，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁；劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，但扣款应按法定比例，扣除一个月工资违法。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...