劳动工伤的赔付有哪些

工伤保险赔付主要包括三个项目：医疗费用、伤残津贴和死亡补助金。1、医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、药费、康复费等相关费用。劳动者在接受治疗过程中产生的医疗费用，由企业报销后向保险公司申请赔付。2、伤残津贴：对因工伤导致身体残疾的劳动者进行经济上的支持，给予一定比例的月收入补贴，时间...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

1. 医疗费用：工伤保险会承担因工伤导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。劳动者在医疗过程中的各项费用都可以通过工伤保险来报销。2. 伤残赔偿：如果劳动者因工伤导致了伤残，工伤保险会根据伤残程度给予一定的赔偿。伤残赔偿的金额会根据伤残程度和工资水平等因素进行计算。3. 丧葬补助：如...

工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴；发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。 ...

工伤赔付包括医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿、伤残补助金赔偿等多个方面，旨在全面保障工伤职工的合法权益。工伤职工在遭受工伤后，应了解并熟悉相关政策，按照规定的流程申请赔偿。同时，保留好相关证明材料，以便在申请赔偿时提供证明。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

员工在单位工伤，可以要求单位赔偿工伤保险待遇，单位承担停职留薪工资、一次性就业补助金和住院期间伙食费。单位没有给员工买工伤保险的，需要承担全部工伤赔偿费用。因工受伤的伤残金及伤残津贴等，由社保机构在核准工伤后一个月内赔付。一、员工在单位工伤如何赔偿?可以要求享受工伤待遇及解除劳动合同的补偿...

以上是工伤赔偿的主要内容，具体赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。综上所述 因工作受伤需要赔付的费用包括多个方面，包括医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、误工费用等。具体费用需要根据实际情况来确定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：劳动者在履行劳动合同期间，因...

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、职工的工伤保险待遇标准是怎样规定的医疗费用必须要符合工伤保险的诊疗费用、住院其间的...

法律分析：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...

离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：(1)申请行政复议根据有关规定，申请...

1. 若未签订劳动合同，工伤职工有权要求单位支付双倍工资作为补偿。2. 根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应每月支付劳动者两倍工资。3. 若用人单位违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，自应签订之日起应每月支付劳动者两倍工资。4. 根据《...