解除劳动合同选择本人提出解除影响领取失业金吗

个人主动提出解除劳动合同不能领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员若要从失业保险基金中领取失业保险金，需满足三个条件：首先，失业前用人单位和本人需已缴纳失业保险费满一年；其次，需非因本人意愿中断就业；最后，需已进行失业登记，并有求职要求。对于主动离职的个人，通常不符合“...

主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。关于解除劳动合同能领取失业金吗要有企业证明。补充：1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明：“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”；——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司...

因为你的解除劳动合同证明上写的是本人提出辞职，是因本人意愿中断就业的，所以不能领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强...

由个人提出解除劳动合同，双方协商一致解除，不能领取失业金。如果是由用人单位提出，协商一致解除的，这样是可以领取的。法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金，但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的，再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。

解除劳动合同证明上注明本人提出辞职不可以领取失业金。法律分析申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心...

劳动者主动提出（与用人单位协商一致）解除劳动合同，不属于“非本人意愿中断就业”的情形，不符合社会保险法第45条规定的条件，不能领取失业金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因...

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业...

如果是你个人提出解除，那么是肯定不会享受失业保险金的 根据失业保险金领取的相关条款，第一条就是不能主动失业，即不能主动辞职 目前，关于公司因违反劳动合同法，致使员工提出解除劳动关系的，按照劳动合同法规定，用人单位因违法，员工有权解除劳动关系，用人单位根据违法情况不同，应当向劳动者支付相应...

首先你自己提出的解除劳动合同证明是不可以领失业金的奥！但你是本地户口且为城镇户口才可以领取的，领取失业金需要提供单位与你解除劳动合同的证据、领取失业金的证明书、另附劳动合同原件与你个人身份证至社保处领取即可。既然是公司同意证明是单位提出辞职，那就让他们把“解除劳动合同证明”上面原因写是...

只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，属于劳动者一方主动解除劳动合同，不能申领失业金；2、但是，单位除名的员工可以享受失业...