发布网友 发布时间:2024-03-18 19:46
共2个回答
热心网友 时间:2024-03-23 02:28
中国建材检验认证集团(陕西)有限公司
住房公积金:总共给你每月不到300
基本工资:2000/月
绩效:最高3w/年
医保中等,具体多少忘了
取暖费1200/年
差补:25/天
降温费:200/年
餐补+全勤:200/月(每天打卡才能拿满)
综上所述,根据部门效益,总共到手工资4-5w/年
单位规模50人左右的小国企,新去的第一年没有绩效这一大块;早九晚五,年轻人去会比较辛苦,体力脑力劳动都要干,单位偏远,没有宿舍。
热心网友 时间:2024-03-23 02:28
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...(火星人)7913