有三个人去竞选2管理者岗位。你会剔除掉谁?

发布网友发布时间：2024-03-17 22:42

共6个回答

热心网友时间：2024-08-01 21:29

傲气是自信的表现。关键是看你有没有能力驾驭，以我个人常态做法，肯定剔除C——让B是A的上级，然后利用技巧对二者进行整合。但是现在很多领导（不管是国营还是外资私企）肚量很小，武大郎开店——容不下A这种人。

热心网友时间：2024-08-01 21:26

这个要看你的主要目的了。
是为了找个傀儡，好驾驭呢？
还是为了真正找一个能做事的人，担起岗位的责任？
还是为了应付招聘差事？
还是其他目的……

从正规角度考虑：
1.是否有能力承担该岗位的职责，不需要做的有多漂亮，起码能过得去就行
2.要考虑其之后的直接上级的看法和意见
3.这个管理岗位主要是侧重于管理团队、带团队，还是侧重于担任岗位人本身的业务能力？

希望对你有帮助

热心网友时间：2024-08-01 21:27

A，因为A个性太强不太适合。

热心网友时间：2024-08-01 21:24

都不要高层管理很重要都不会去尊重别人人品很重要
只要人品没问题有上进心就行能力可以慢慢培养

热心网友时间：2024-08-01 21:22

A、私企必备、能力、威信、要注重【团队】，至于上司要看上司怎样协调上下级关系，有能力的人总想发挥出来：1、展示自己2、赢得别人的信赖3、薪资的高效。共同点是相同的、在于上级的把握能力及上下级沟通能力。
B、我出差了、公司某些事交个你负责3天、5天后、很多部门的主管厌倦、反感、不满、爆发、我回来了、为这事搞了很久很久1月平息、我又走了10天20天后、部分人员念头开始了、走了、离了、我回来了、又整了3个月、人员基本绩效完善
C、公司的绩效取决于团队的协调能力、他上般下平、本质OK、其它的我也不想被这个黑锅。
国企我选C、A 私企A

热心网友时间：2024-08-01 21:23

管理者最重要的是管人，要让人服你一是自己有个人领导魅力，二是学会为人处世，学会与人交际，学会如何运用员工自身的特点与行为分析员工所需要的东西，你给予了员工所需要的而且与他关系好自然能被你管住。两者都很关键，所以我剔除A