装饰公司工资应该怎么做账

发布网友发布时间：2024-03-18 02:22

共3个回答

热心网友时间：2024-04-07 08:07

（1）提取时，可以不用原始凭证
借：管理费用--工资
贷：应付工资
（2）发放时，根据工资表入账
借：应付工资
（1）车票计入“管理费用--交通费或差旅费”。
（2）电话费、水电费，记入“管理费用--办公费”科目。
单位发生真实的、合法的费用票据都可以入账。
（1）个人负担部分，支付工资时代扣
借：应付工资
贷：其他应付款--社保贷：现金（2）根据社保缴费单入账时
借：管理费用--劳动保险费（公司负担部分）
借：其他应付款--社保（个人负担部分）
贷：银行存款
所得税一般属于季度预交，年终汇算清缴。也有的地方按月预交。如果按月预交，每月15号前申报缴纳。

热心网友时间：2024-04-07 08:07

4月份可以把工资算出来挂账，如果挂账的话是
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资

5月1发放的时候就是
借：应付职工薪酬--工资
贷：现金或银行存款

如果你们用老科目的话就是应付工资

热心网友时间：2024-04-07 08:09

法律法规对于工资支付并没有规定具体的支付方式，单位只需要做到在约定的日期以法定货币支付即可，可自行选择银行支付、现金支付等方式。
　　《工资支付条例》
　　5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。