试用期只上了几天班就离职了，工资可以不给吗5

发布网友发布时间：2024-02-21 20:36

共5个回答

热心网友时间：2024-03-27 05:59

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；

如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
相应法律依据有：

1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

热心网友时间：2024-03-27 05:59

试用期离职需提前3天通知公司，未通知的，扣除3天工资作为通知金，其余要发给员工。并出具离职证明，防止以后发生纠纷。

热心网友时间：2024-03-27 06:00

那就看你们的约定了，一般人也不去计较的。
除非特别计较的。

热心网友时间：2024-03-27 06:00

百家号试用期内离职，如何保障个*益

热心网友时间：2024-03-27 06:01

试用期要给