企业在招聘时问我是否已婚合理吗
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发布时间：2024-03-13 23:23
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热心网友
时间：2024-03-19 01:02
不合理。求职时，企业不应该询问求职者的婚姻状况。这是一种不合理的歧视，违反了许多国家和地区的劳动法规。
正确的求职标准应该基于求职者的技能、经验、背景和工作目标，而不是他们的个人生活。企业只有在与工作相关的情况下，才可以询问与工作相关的个人信息。
如果您在求职过程中遇到了这种情况，您可以考虑与当地的劳动和就业机构联系，以了解您的权利和途径。
