企业不给员工签合同违法吗
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发布时间：2024-03-13 23:22
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时间：2024-04-02 20:15
法律主观：
签了合同公司不给员工违法，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的，可以视为未签订劳动合同，劳动者可以据此要求用人单位赔偿。
法律客观：
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
企业不和员工签用工合同是否违法
企业不和员工签定用工合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不签合同违法吗?
1. 企业若未与员工签订劳动合同，则属于违法行为，需承担相应的法律责任。《劳动合同法》对用人单位与员工签订合同的行为做出了明确规定。2. 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年内未与员工订立书面劳动合同，则应向员工每月支付两倍的工资。3. 此外...
企业不给员工签合同违法吗
法律主观：签了合同公司不给员工违法，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的，可以视为未签订劳动合同，劳动者可以据此要求用人单位赔偿。法律客观：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
入职一家公司一直不跟员工签劳动合同算违法吗
公司没有与员工签订劳动合同算不算违法
企业不和员工续签合同违法吗
法律主观：签合同不给合同违法。用人单位不将 劳动合同 交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体的损害 赔偿标准 由双方协商确定，协商不成的可以 申请劳动...
企业不给员工签订劳动合同算违法吗
企业不给员工签订劳动合同算违法，职工参考如下法条维权。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动...
工地老板没给员工签劳动合同违法吗
1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。若没有劳动合同，可以出示与单位存在事实劳动关系的证明，证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等，发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉。2、包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且...
公司未签订劳动合同但是工资和社保照发,算不算违法
1. 若企业未与员工签订劳动合同，但依然支付工资和社保，这种做法虽然不违法，但企业未按法律规定将合同交给员工，这是违法的。2. 员工可以以企业未足额缴纳社保为由，书面通知企业解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求企业支付经济补偿和补缴社保。3. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在...
公司不签合同违法吗?
企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内，未与...
