...咋办?公司拖欠工资10天了,和领导的微信及短信聊天记录能当...

发布网友发布时间：2024-03-14 04:45

共3个回答

热心网友时间：2024-07-24 16:14

法律分析：如果公司拖欠工资那么可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果没有这些资料，那么有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友时间：2024-07-24 16:14

能当证据，可以打举报电话

热心网友时间：2024-07-24 16:08

劳动合同在公司你可以去拿，一般这个都是一式两份。
如果不方便去拿劳动合同，和领导的聊天记录可以当做证据，但是聊天记录里要有老板明确的说具体的工资金额，发工资时间。
但是如果能拿到劳动合同是最好的，因为它更具有法律效力。

...咋办?公司拖欠工资10天了,和 领导的 微信及短信聊天记录 能当...

...咋办?公司拖欠工资10天了,和领导的微信及短信聊天记录能当...