我交辞职报告后，自行走人了，这样能拿到工资吗？7

发布网友发布时间：2024-02-21 08:15

共5个回答

热心网友时间：2024-11-25 15:36

这个是拿不到钱的，虽然你交了报告，但公司没审批的情况下，你没有去上班就算旷工的····

热心网友时间：2024-11-25 15:37

首先要弄清你是否在试用期内：
如在试用期内提前三日通知公司2日交报告6日走，公司应按实际工作天数发放工资。
如果试用期早已结束就须要提前30日通知公司，经公司同意如协商一致可走人，公司没有批准要在30日之后走人，你这样做其实是给了公司一个辞退的机会。
其实公司强迫你加班是不对的。追问应该是早就不在试用期内了，并且合同估计签了，但是我的手上没有，我的辞职报告是交了的，但是公司要求我干30天后才能走人

追答提前30天通知公司是《劳动合同法》赋予公司的权利，你的义务。就像如果公司想通知与雇员解除劳动合同，也必须提前30日通知雇员，或多发一个月的工资以代替30日通知的时间。
给你一个北京劳动保障网址http://www.bjld.gov.cn多知道一些法律*以保护自己的权、利。

热心网友时间：2024-11-25 15:37

劳动法第38条：无故旷工三天以上不算自动离职，但此行为已经严重违反了劳动纪律，用人单位因此可解雇劳动者，并不需要提前30天通知和支付经济补偿金，可以扣除奖金，和生活补贴，解雇时需出示书面的解雇通知书，用人单位并依法支付全部劳动工资。劳动工资不能低于当地最底工资标准。

热心网友时间：2024-11-25 15:38

由于你没有按劳动法规定办理离职手续，所以单位以旷工为由扣你工资是是得不到*支持的追问我已经交了辞职报告了，但是没等到一个月，就因为和部门经理有争执，然后我就走人了，这个要怎么算呢，现在公司直接一毛钱都没发我了，
算进来，公司拖欠了我37天的工资。

追答你要是了解劳动法和《劳动合同法》就可以去当地劳动和社会保障局局劳动监察大队投诉解决

热心网友时间：2024-11-25 15:38

按规定是要提前一个月递交辞呈后。再办理手续的。