发布网友 发布时间:2024-02-20 20:43
共3个回答
热心网友 时间:2024-08-19 06:39
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。
2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。。
3、住房公积金,和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围,没有社会保障的属性,它更像是我国特色的一个职工互助买房基金。
4、为了保障职工的生活,住房公积金也在不断开发着与住房公积金和其他有关的相应的提取方式。国家也逐渐注意到了住房公积金方面存在的各种问题,也在想方设法提升社会保障左右,降低公积金的比例。
扩展资料:
公积金性质:
1、保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障。
2、互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性。
3、长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
参考资料来源:百度百科:住房公积金管理条例
热心网友 时间:2024-08-19 06:40
单位必须为员工缴纳住房公积金吗?
热心网友 时间:2024-08-19 06:41
没有强制性的要求,但是一般情况下是应该缴纳的