在什么情况下,党组织可以对犯错误的党员采取停职检查

《党章》第四十条 对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。

这种情况通常是指国家公职人员。担任某一职务并承担某些职责的国家公职人员，如果党组织认定其工作中出现了重大失误或者给国家、集体造成了重大损失的，要给予停职检查的组织处置。涉嫌渎职或者玩忽职守的要移交司法部门进行查处。

《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定：“调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。”《中央纪委、中央组织部关于在查处违 犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见（试行）》规定：“党员干部有下列情形之一的，...

停职检查，是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序 ，临时停止其所担任的职务的一种。四个特征：(1)强制性。采取组织措施，不需要征得本人同意。(2)暂时性。在案件查绍后，对被调查人...

(1)强制性。采取组织措施，不需要征得本人同意。(2)暂时性。在案件查实后，对被调查人作出纪 律处分的同时，停职检查的决定自行终止。(3)特定对象。采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。(4)...

停职检查是一种党组织或纪检机关针对犯有严重错误的党员干部采取的措施。这种措施包括临时停止其职务，以对其进行调查和评估。停职检查并非处分本身，而是为了进一步查明问题而采取的过渡性措施。如果检查发现确有问题，将根据情况给予相应的处分。根据《公务员法》第六十二条规定，处分形式包括警告、记过、记大过...

停职检查不是处分。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。公职人员政务处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。对党员的纪律...

第二十六条，调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。

停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序 ，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。至于停职调查结束后会有什么处分，我国并没有非常具体的规定，一般不外于警告、记过、记大过、降级...

官员双规可不可以继续当下去，要根据实际情况而定的。如果调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务...